×
  • صفحه اصلی
  • خدمات مشاوره ای
    • مشاوره برای انتخاب راه حل برنامه ریزی منابع سازمان
    • عارضه ‏یابی سازمان و ارزیابی بلوغ فرایندی با رویکرد APQC
    • مشاوره مدیریتی برای تحول سازمانی و توسعه کسب و کا
  • دوره های آموزشی و سخنرانی ها
    • برگزاری دوره های اختصاصی
    • برگزاری همایش های تخصصی
    • مدیریت فرایندهای کسب و کار سازمان
  • مقاله ها
  • فعالیت های صنفی
  • درباره من
  • magnifier
  • ورود | عضویت
5
6
Previous Next
طرح-آموزش-ده-هزارنفر-تکنولوگ-SaeidEmami-سعیدامامی

علاقمندان به کسب خبرنامه، شرکت در وبینارهای رایگان، دسترسی به مطالب کمک آموزشی، دریافت اخبار مربوط به دوره ها و... می توانند برای عضویت در سایت اقدام نمایند. (ثبت نام رایگان است)

طرح آموزش ده هزار نفر تکنولوگ راه‌حل‌های برنامه‌ریزی منابع سازمان(ERP)

این طرح بزودی توسط بخش آموزش مجازی دانشگاه الزهرا؛ با همکاری آکادمی برنامه‌ریزی منابع سازمان (ERP academy) برگزار می‌گردد و به کلیه شرکت‌کنندگان در کلاس‌ها و دوره‌های کوتاه‌مدت و میان‌مدت (مینی MBA) و بلندمدت (MBA) گواهی معتبر دانشگاه الزهرا ارائه خواهد شد.

امروزه دیگر هیچ فردی، هیچ کسب‌وکاری، هیچ صنعتی و حتی هیچ کشوری، بدون استفاده اثربخش از فناوری اطلاعات، خصوصاً بدون توجه جدی به فناوری‌های نوین نسل چهارم و اقدام برای تحول دیجیتالی سازمان، نمی‌تواند به موفقیت و توسعه پایدار دست یابد. یکی از مهم‌ترین و اثربخش‌ترین عوامل مؤثر در پیاده‌سازی تحول دیجیتالی سازمان، انتخاب و پیاده‌سازی بهینه و اثربخش راه‌حل برنامه‌ریزی منابع سازمان (ERP) است.

اما نگارنده بر این باور است که یکی از اصلی‌ترین عوامل پیاده‌سازی موفق یک راه‌حل ERP، نهادینه شدن تفکر سیستمی و فرایندگرایی ازیک‌طرف و توجه کافی به بلوغ فرایندی، آمادگی مطلوب سازمانی برای جذب این‌گونه راه‌حل‌ها، داشتن دانش و دانایی کافی از بهروش‌های استاندارد یا بین‌المللی و... از طرف دیگر است. ضمن آنکه این دانش و این آمادگی سازمانی باید در هر دو طرف شرکت مجری و شرکت کارفرما در حد مطلوب و بالایی ایجاد شده باشد.

با توجه به خروج سریع و پرشتاب نیروهای کار متخصص، ماهر و بااستعداد در حوزه فناوری اطلاعات، خصوصاً توسعه‌دهندگان نرم‌افزارهای سازمانی (متأسفانه فعلاً نمی‌توان این‌گونه مهاجرت‌ها را کند کرد ولی می‌توان آن را مدیریت کرد و از آن بهره جست)، قطعاً ضروری است که برای آموزش‌وپرورش این دسته از فعالین در بازار کار اقدامی عاجل صورت پذیرد.

در این طرح، آموزش 10000 هزار نفر توسعه‌دهنده نرم‌افزار موردتوجه قرار گرفته شده است تا حداقل 2000 نفر آنان، بتوانند آخرین مراحل دوره‌های آموزشی و کسب مهارت‌های لازم برای ورود به بازار کار حرفه‌ای داخل و خارج از کشور را طی نمایند.

مشاهده بیشتر
ثبت نام در خبرنامه دوره
اطلاعات بیشتر

دوره های آموزشی و سخنرانی ها

SaeidEmami-سعیدامامی-دوره-جامع-مدیریت-فرایندهای-کسب-وکار
سعید امامی
دوره جامع مدیریت فرایندهای کسب وکار
مخاطبین دوره:
مدیران و کارشناسان ارشد شهرداری تهران
زمان برگزاری:
از سال 1397 تا سال 1398
اطلاعات بیشتر
SaeidEmami-سعیدامامی-مهندسی-سیستم
سعید امامی
آشنايي تفصیلی با مراحل اصلي و فرعی ارزيابي و انتخاب یک راه‌حل ERP
مخاطبین دوره:
ویژه مدیران و کارشناسان ارشد سازمان های پیشرو
زمان برگزاری:
پاییز سال 1400
اطلاعات بیشتر
SaeidEmami-سعیدامامی-مهندسی-سیستم
سعید امامی
مهندسی سیستم
مخاطبین دوره:
دانشجویان دکترای مدیریت کسب‌وکار (DBA) سازمان مدیریت صنعتی اصفهان
زمان برگزاری:
پاییز سال 1400
اطلاعات بیشتر
SaeidEmami-سعیدامامی-تحول-دیجیتال-سازمانی-وفرایندگرایی
سعید امامی
تحول دیجیتال سازمانی و فرایندگرایی
مخاطبین دوره:
دانشجویان دکترای مدیریت کسب‌وکار (DBA) سازمان مدیریت صنعتی قزوین
زمان برگزاری:
سال 1398
اطلاعات بیشتر

آخرین مقاله های سعید امامی

SaeidEmami-سعیدامامی
مزایای اجرای فرایند انتخاب راه حل برنامه ریزی منابع سازمان-ERP
SaeidEmami-سعیدامامی
مراحل کلاسیک و استاندارد قابل پیش بینی برای انتخاب انواع راه حل های نرم افزاری پیشرفته سازمانی
SaeidEmami-سعیدامامی
شرح ارائه خدمات مشاوره ای در جهت ارزیابی،انتخاب،و خرید راه حل ERP
SaeidEmami-سعیدامامی
پروژه تهیه RFP اولیه و ارزیابی فنی شرکت های فعال در حوزه ERP
SaeidEmami-سعیدامامی
فرآیند تصمیم گیری برای انتخاب انواع راه حل های نرم افزاری
SaeidEmami-سعیدامامی
طرح آموزش ده هزار نفر تکنولوگ
SaeidEmami-سعیدامامی
خرید سیستم یکپارچه برنامه ریزی منابع سازمان

خدمات مشاوره ای

-SaeidEmami-سعیدامامی-مشاوره-برای-انتخاب-راه-حل برنامه-ریزی-منابع-سازمان
مشاوره برای انتخاب راه حل برنامه ریزی منابع سازمان
درخواست مشاوره
SaeidEmami-سعیدامامی-عارضه‏-یابی-سازمان-وارزیابی-بلوغ-فرایندی-بارویکرد APQC
عارضه‏ یابی سازمان و ارزیابی بلوغ فرایندی با رویکرد APQC
درخواست مشاوره
SaeidEmami-سعیدامامی-مشاوره-مدیریتی-برای-تحول-سازمانی-وتوسعه-کسب-وکار
مشاوره مدیریتی برای تحول سازمانی و توسعه کسب و کار
درخواست مشاوره

تماس با سعید امامی

لطفا برای تماس با سعید امامی این فرم را تکمیل نمایید
  • 9121245953 - 98+
  • 88752445 - 021
  • info@saeidemami.ir
  • emamisaeid@yahoo.com
  • saeidemami.ir
Error: لطفا نام و نام خانوادگی را وارد کنید
Error: لطفا نام شرکت را وارد کنید
Error: لطفا فرمت ایمیل خود را درست وارد کنید
Error: تلفن تماس
Error: لطفا توضیحات خود را وارد کنید
درخواست مشاوره
درخواست دوره آموزشی
درخواست خدمات
ارسال
Error: ثبت درخواست با خطا مواجه شد
Error: ثبت درخواست با موفقیت انجام شد
Error: لطفا فرمت ایمیل خود را درست وارد کنید
Error: لطفا تلفن تماس را وارد کنید

عضویت درخبرنامه

درصورت تمایل به دریافت اخبار و اطلاعات علمی صنعت نرم افزار عضو سایت شده و روش ارسال خبر را مشخص نمایید.

Error: عضویت در خبرنامه با خطا مواجه شد
Error: عضویت در خبرنامه با موفقیت انجام شد
SaeidEmami-logo-سعیدامامی-لوگو

این وبسایت معرفی کننده نیم قرن مجموعه‌ فعالیت های علمی و تخصصی سعید امامی است. درطی زمان کلیه مقالات، مستندات و خصوصاً تجربیات دانشی جهت استفاده آزاد در وب سایت بارگذاری خواهد شد.

  • واتسپ-سعید-امامی-whatsapp-SaeidEmami
  • اینستاگرام-سعید-امامی-instagram-SaeidEmami
  • لینکدین-سعید-امامی-linkedin-SaeidEmami
سوالات خود را به emamisaeid@yahoo.comارسال نمائید

کلیه حقوق این سایت متعلق به سعید امامی می باشد و حق انتشار برای سعید امامی محفوظ است
SaeidEmami-EmpoweredByTavanasazan-سعیدامامی-قدرت-گرفته-از-پلتفرم-تواناسازان
قدرت گرفته از پلتفرم
تواناسازان