×
  • صفحه اصلی
  • خدمات مشاوره ای
    • مشاوره برای انتخاب راه حل برنامه ریزی منابع سازمان
    • عارضه ‏یابی سازمان و ارزیابی بلوغ فرایندی با رویکرد APQC
    • مشاوره مدیریتی برای تحول سازمانی و توسعه کسب و کا
  • دوره های آموزشی و سخنرانی ها
    • برگزاری دوره های اختصاصی
    • برگزاری همایش های تخصصی
    • مدیریت فرایندهای کسب و کار سازمان
  • مقاله ها
  • فعالیت های صنفی
  • درباره من
  • magnifier
  • ورود | عضویت
First slide
saeidemami.ir
_ اشتراک گذاری 1400/08/20 _ hanie rezaee _ تعداد بازدید این خبر 950

طرح آموزش ده هزار نفر تکنولوگ

این طرح بزودی توسط بخش آموزش مجازی دانشگاه الزهرا؛ با همکاری آکادمی برنامه‌ریزی منابع سازمان (ERP academy) برگزار می‌گردد و به کلیه شرکت‌کنندگان در کلاس‌ها و دوره‌های کوتاه‌مدت و میان‌مدت (مینی MBA) و بلندمدت (MBA) گواهی معتبر دانشگاه الزهرا ارائه خواهد شد.

امروزه دیگر هیچ فردی، هیچ کسب‌وکاری، هیچ صنعتی و حتی هیچ کشوری، بدون استفاده اثربخش از فناوری اطلاعات، خصوصاً بدون توجه جدی به فناوری‌های نوین نسل چهارم و اقدام برای تحول دیجیتالی سازمان، نمی‌تواند به موفقیت و توسعه پایدار دست یابد. یکی از مهم‌ترین و اثربخش‌ترین عوامل مؤثر در پیاده‌سازی تحول دیجیتالی سازمان، انتخاب و پیاده‌سازی بهینه و اثربخش راه‌حل برنامه‌ریزی منابع سازمان (ERP) است.

اما نگارنده بر این باور است که یکی از اصلی‌ترین عوامل پیاده‌سازی موفق یک راه‌حل ERP، نهادینه شدن تفکر سیستمی و فرایندگرایی ازیک‌طرف و توجه کافی به بلوغ فرایندی، آمادگی مطلوب سازمانی برای جذب این‌گونه راه‌حل‌ها، داشتن دانش و دانایی کافی از بهروش‌های استاندارد یا بین‌المللی و... از طرف دیگر است. ضمن آنکه این دانش و این آمادگی سازمانی باید در هر دو طرف شرکت مجری و شرکت کارفرما در حد مطلوب و بالایی ایجاد شده باشد.

با توجه به خروج سریع و پرشتاب نیروهای کار متخصص، ماهر و بااستعداد در حوزه فناوری اطلاعات، خصوصاً توسعه‌دهندگان نرم‌افزارهای سازمانی (متأسفانه فعلاً نمی‌توان این‌گونه مهاجرت‌ها را کند کرد ولی می‌توان آن را مدیریت کرد و از آن بهره جست)، قطعاً ضروری است که برای آموزش‌وپرورش این دسته از فعالین در بازار کار اقدامی عاجل صورت پذیرد.

در این طرح، آموزش 10000 هزار نفر توسعه‌دهنده نرم‌افزار موردتوجه قرار گرفته شده است تا حداقل 2000 نفر آنان، بتوانند آخرین مراحل دوره‌های آموزشی و کسب مهارت‌های لازم برای ورود به بازار کار حرفه‌ای داخل و خارج از کشور را طی نمایند.

نظر خود را به اشتراک بگذارید...

Error: متن پیام را وارد کنید
Error: ایمیل را وارد کنید
کد امنیتی

نظرات کاربران

0

مطالب اخیر


  • مزایای اجرای فرایند انتخاب راه حل برنامه ریزی منابع سازمان-ERP
  • مراحل کلاسیک و استاندارد قابل پیش بینی برای انتخاب انواع راه حل های نرم افزاری پیشرفته سازمانی
  • شرح ارائه خدمات مشاوره ای در جهت ارزیابی،انتخاب،و خرید راه حل ERP
  • پروژه تهیه RFP اولیه و ارزیابی فنی شرکت های فعال در حوزه ERP
  • فرآیند تصمیم گیری برای انتخاب انواع راه حل های نرم افزاری
  • طرح آموزش ده هزار نفر تکنولوگ

کلمات کلیدی


ERP آکادمی
تحول دیجیتالی سازمان
 ERP 
برنامه ریزی منابع سازمان
 دوره آموزشی پیاده سازی نرم افزار ERP

هشتگ ها


#ERP #دوره_آموزشی #آکادمی_ERP #سعید_امامی
 
SaeidEmami-logo-سعیدامامی-لوگو

این وبسایت معرفی کننده نیم قرن مجموعه‌ فعالیت های علمی و تخصصی سعید امامی است. درطی زمان کلیه مقالات، مستندات و خصوصاً تجربیات دانشی جهت استفاده آزاد در وب سایت بارگذاری خواهد شد.

  • واتسپ-سعید-امامی-whatsapp-SaeidEmami
  • اینستاگرام-سعید-امامی-instagram-SaeidEmami
  • لینکدین-سعید-امامی-linkedin-SaeidEmami
سوالات خود را به emamisaeid@yahoo.comارسال نمائید

کلیه حقوق این سایت متعلق به سعید امامی می باشد و حق انتشار برای سعید امامی محفوظ است
SaeidEmami-EmpoweredByTavanasazan-سعیدامامی-قدرت-گرفته-از-پلتفرم-تواناسازان
قدرت گرفته از پلتفرم
تواناسازان
اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی

ثبت پاسخ

Error: متن پیام را وارد کنید
Error: ایمیل را وارد کنید